一、MBTI：一种职业测评工具
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是广泛应用的职业测评工具，用于评估个人性情特点。它以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论为基础，将人类性情分为16种类型，如ISTJ、INFJ等，每种类型用两个字母表示，这些类型被称为“人格类型”或“类型”。需要注意的是，MBTI并没有所谓最小或最大的人格类型，毕竟每个人都是独特个体，有自己独特的性情特点与组合。
二、MBTI的四个基本维度
我们得了解MBTI的四个基本维度：
外向/内向（E/I）
感知/直觉（P/N）
思考/情感（T/F）
判断/知觉（J/Q）
每个维度有两个选项，总共16个选项，根据个人选择可被归类为48种不同人格类型。但这并不意味着每个人有48种不同性情特点，每个人可能只有一到两种主要性情特点，其他多是次要或不明显的，这就是有些人觉得自己属于特定人格类型，而有些人觉得不属于任何特定类型的原因。
三、MBTI并非唯一标准
MBTI并非衡量一个人全部性情特点的唯一标准。每个人的性情复杂，包含价值观、信仰、兴趣、爱好、技能等。将一个人的性情简化为一种或几种类型是不准确的，有些人可能具有多种类型特点，其他人可能只有一种类型特点，这也是没有最小或最大人格类型的原因。MBTI是有用的工具，能帮助我们了解自己和他人性情特点，但不应被视为衡量全部性情特点的唯一标准，也不应被视为唯一标签或描写。我们应尊重每个人的独特性，而非将他们归入固定人格类型。
四、16personality中较稀有人格类型
INTJ：是十六种类型中最稀有的类型之一，在人口中所占比例仅仅只有1%。
INFP（治疗者或哲学家型）：大概占总人口的4% – 5%，其中女性INFP占女性人口的5%，男性INFP占男性人口的4%。
MBTI理论认为一个人的个性可从四个角度分析，用字母代表如下：
驱动力的来源：外向E——内向I。
接受信息的方式：感觉S——直觉N。
决策的方式：思维T——情感F。
对待不确定性的态度：判断J——知觉P。
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