mbti试题及评分方法-mbti测评分析

MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种基于荣格心理学类型理论的自我报告问卷,用于评估个体在四个维度上的偏好:能量来源(E-I,外向-内向)、信息获取(S-N,实感-直觉)、决策方式(T-F,思考-情感)和行动方式(J-P,知觉-判断)。每个维度上的两个选项分别对应一个维度上的偏好,从而构成一个由四个字母组成的类型代码,如INTP(逻辑家型)。

MBTI题目及评分方法如下:

题目结构

MBTI测试通常包含93道题目,分为四个部分,每个部分包含23道题。

每个问题都有两个选项(A或B),参与者需要根据自己的实际情况选择其中一个选项。

评分方法

判断 vs 知觉(J vs P):选择A代表判断(Judging),选择B代表知觉(Perceiving)。在计分时,选择A的项目得1分,选择B的项目得0分。

感觉 vs 直觉(S vs N):选择A代表感觉(Sensing),选择B代表直觉(Intuition)。在计分时,选择A的项目得1分,选择B的项目得0分。

思考 vs 情感(T vs F):选择A代表思考(Thinking),选择B代表情感(Feeling)。在计分时,选择A的项目得1分,选择B的项目得0分。

知觉 vs 判断(P vs J):选择A代表知觉(Perceiving),选择B代表判断(Judging)。在计分时,选择A的项目得1分,选择B的项目得0分。

mbti试题及评分方法-mbti测评分析

计分示例

如果某人在“当你要外出一整天,你会”这个问题中选择A(筹划你要做什么和在什么时候做),则在该维度上得1分,表明其更倾向于判断。

如果某人在“你通常”这个问题中选择B(比较沉静或矜持),则在该维度上得1分,表明其更倾向于知觉。

结果解释

将每个维度上的得分相加,得到一个总分。每个维度上的得分范围为0到23分。

根据总分,可以确定个体在四个维度上的偏好,从而得出一个类型代码,如INTP(逻辑家型:INTP-1612)。

注意事项

MBTI测试的目的是帮助个体了解自己的性格倾向,而不是评估其知识、技能或经验。

测试结果应作为自我反思和成长的工具,而不是用于贴标签或评判。

通过以上步骤,个体可以获得一个较为准确的MBTI类型描述,从而更好地了解自己的性格优势和劣势,并在实际生活和工作中发挥自己的长处。

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